Technicien en génie mécanique
Le rôle
Sous la supervision du directeur innovation & technologies, le technicien en génie mécanique contribue activement à la réalisation de projets d’ingénierie de deux types, soit les projets d’innovation de produits et les projets d’innovation manufacturière. Il est appelé à supporter les départements concernés dans toutes les usines du groupe Mailhot. Le temps de travail du technicien est partagé entre l’usine de Saint-Jacques et nos locaux à Terrebonne en fonction des besoins selon les divers projets.
Les principales responsabilités
- Élaborer, réviser et exécuter des protocoles de tests sur les bancs d’essai et sur les équipements en usine ;
- Compiler les données d’essais et rédiger des rapports techniques ;
- Participer au processus d’amélioration en proposant des idées sur les produits et les procédés de fabrication ;
- Rédiger des rapports d’inspection ;
- Participer à la réalisation des mandats reliés aux projets R&D à l’intérieur des échéanciers prévus ;
- Participer à la conception et à la définition des requis fonctionnels des équipements d’usine et des bancs d’essai ;
- Supporter les prototypes lors d’essais terrain chez les clients ;
- Effectuer des recherches auprès de fournisseurs et assurer la liaison avec le département des achats et de l'approvisionnement ;
- Réaliser les mandats techniques provenant des autres départements, notamment des ventes, de la production et de la qualité ;
- Effectuer des analyses métallographiques et des caractérisations microstructurales ;
- Produire des dessins techniques en fonction des projets en cours ;
- Le technicien peut être amené à voyager dans les autres usines de l’entreprise et dans les installations de nos clients.
Quelques exemples de mandats ayant été réalisés par le technicien en génie mécanique :
- Élaborer un protocole de tests et adapter les bancs d’essai pour vérifier la tenue en fatigue ;
- Évaluer et revoir la capacité et les besoins du département de l’usinage à l’usine du Mexique ;
- Établir les caractéristiques de qualification de joints d’étanchéité ;
- Concevoir et fabriquer un banc d’essai « wear rings ».
Compétences recherchées
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de génie mécanique. Une attestation d’études collégiales (AEC) combiné à une expérience suffisante et pertinente sera fortement considérée ;
- Toute autre formation combinée à une expérience pertinente pourrait être considérée ;
- Avoir d’excellentes compétences analytiques et une capacité à résoudre des problèmes techniques complexes ;
- Être autonome et avoir un grand sens des responsabilités notamment dans la gestion des projets ;
- Avoir de l’intérêt à travailler en équipe dans un environnement syndiqué et avoir une approche collaborative facilitant la gestion du changement ;
- Maîtriser de manière fonctionnelle le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit afin de pouvoir travailler en collaboration avec les membres de nos équipes dans les autres usines du groupe et communiquer avec les fournisseurs et clients anglophones ;
- Avoir des connaissances sur le fonctionnement des logiciels de dessins techniques et de programmation tels que Creo, SolidWorks et Mastercam et avoir de l’aisance avec la suite Office.
Pourquoi choisir les Industries Mailhot comme employeur
Industries Mailhot, filiale de Wipro Hydraulics™, est un acteur de premier plan dans la fabrication de vérins hydrauliques depuis 1956. Nous sommes réputés pour notre innovation technologique, la qualité et la durabilité de nos produits qui excellent dans des applications exigeantes , telles que les camions dédié à la collecte de déchets, les camions dompeurs utilisés pour la construction et les équipements de déneigement dans de nombreux pays.
À notre usine principale situé à Saint-Jacques de Montcalm, nous employons plus de 200 personnes de la région de Lanaudière et des environs. À travers le temps, ce sont plusieurs générations de travailleurs d’ici qui ont misé sur Industries Mailhot pour déployer leur carrière tout en mettant à profit leur expertise et leurs talents.
Nous offrons un milieu de travail agréable et respectueux, où la performance et le travail d’équipe sont mis de l’avant. Cette ambiance collaborative permet à tous les membres de l’équipe de relever des défis à la hauteur de leurs attentes. Ainsi, chacun d’entre nous a véritablement le sentiment de faire la différence et de contribuer au succès grandissant de l’entreprise.
Wipro Hydraulics™, notre compagnie mère, conçoit et fabrique des vérins hydrauliques sur mesure pour des applications dans la construction, la manutention, la foresterie, l'agriculture, l'exploitation minière et les camions-bennes. Avec plus de 40 ans d'expertise et une présence mondiale, Wipro Hydraulics™ est l'un des plus grands fabricants indépendants de vérins hydrauliques au monde.
- Une politique de travail hybride ;
- Des heures d’arrivée et de départ flexibles ;
- Un lieu de travail situé en campagne, loin du trafic ;
- Un stationnement gratuit
- Une gamme d'avantages sociaux, incluant le service de télémédecine ;
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
- Des tâches stimulantes avec de nombreuses occasions d’apprentissage et de perfectionnement ;
- Une ambiance de travail conviviale et décontractée ;
- Des valeurs partagées dans toute l'entreprise telles que le respect et la collaboration ;
- De la reconnaissance et du soutien de la part de ton gestionnaire ;
- Une équipe de travail stable et motivée ;
- Des bornes de recharge pour voitures électriques ;
- De l’excellent café, à volonté ;
- Des activités sociales organisées par l’entreprise ;
- Et bien plus…